Gupy Destaca: inspire-se com os cases da categoria Desenvolvimento

Promover um ambiente profissional que estimule o desenvolvimento de colaboradores é um ponto de atenção que vem revolucionando o posicionamento e desempenho de empresas no mercado de trabalho. 

Uma boa estrutura de aprendizagem organizacional estimula novas habilidades e conhecimentos, trazendo benefícios para ambos os lados. Veja a seguir:

Benefícios do desenvolvimento de colaboradores

As empresas colhem performances cada vez mais eficientes com uma cultura de transferência de conhecimento. Além disso, turbinam sua atração de mercado e retenção de talentos, por fazer brilhar os olhos de contratados e pessoas candidatas. 

Já a cadeia colaboradora tem a oportunidade de acelerar seu plano de desenvolvimento individual a partir da aprendizagem de novas habilidades e conhecimentos ampliados, que são úteis à vida além do ambiente de trabalho.

Os desafios diversificam os repertórios emocionais, podendo ser aplicados em diversos contextos com ligação direta ou indireta à atividade profissional exercida.  

Premiamos em setembro deste ano 100 RHs que inspiram e são referência de mercado! Tivemos 19 empresas reconhecidas na categoria desenvolvimento e trouxemos um case de sucesso para inspiração, acompanhe: 

Desenvolvimento interno com a Hyva

A Hyva criou um programa de desenvolvimento interno sob demanda para suas equipes que impactam o mercado em escala mundial. 

A empresa conta que um mapeamento feito pela equipe de RH identifica o perfil comportamental de colaboradores a fim de detectar forças e vulnerabilidades no corpo da empresa. Ao fim, trilhas de conhecimento foram cuidadosamente elaboradas e o RH atuou como um coach para ampliar potências e entender pontos de melhoria.

A iniciativa focou no desenvolvimento de competências socio-emocionais,  autoconhecimento, consciência de comportamento em grupo e respeito às diferenças, o que impacta na boa interação entre os membros de uma mesma equipe

Os resultados da ação reforçaram que o comprometimento da empresa ia muito além do desempenho de mercado: desenvolvimento de verdade começa na valorização e desenvolvimento de gente!

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