Marca empregadora em foco: lançamento do Selo “Empresa que dá feedback” 

Atualmente, as pessoas candidatas encontram muitas opções de portais para busca de novos empregos, o que é ótimo em diversificação, mas não resolve diretamente uma dor existente durante aplicação às vagas: a consistência da comunicação ao longo de processos seletivos.

Nós da Gupy, reforçamos ainda mais o compromisso com a Experiência das Pessoas Candidatas e anunciamos o lançamento do Selo “Empresa que dá feedback”. Um refinamento na relação entre empresas e talentos de mercado que pretende reconhecer e informar quais as organizações de referência em comunicação durante contratações. 

Neste artigo, você conhecerá um pouco mais sobre a importância e benefícios dos Selos de Qualidade e também os critérios para ativação automática do reconhecimento oficial da Gupy para empresas, acompanhe: 

Marca empregadora em foco 

O “Empresa que dá feedback” será lançado esta semana (17/12), em nosso último evento do ano, que conta com uma programação especial recheada de previsões e estratégias para o futuro do RH em 2022.

Nele divulgaremos a lista das empresas que receberão o selo em suas páginas de carreira e descrição de vagas, sendo também o momento especial para tirar dúvidas sobre o anúncio, por isso não deixe de participar e convidar seu RH.

👉Clique aqui e Inscreva-se no evento de lançamento.

 

Conheça o Selo

Nosso Selo “Empresa dá feedback” é um atestado do compromisso da Gupy em melhorar, cada dia mais, a experiência da pessoa candidata. 

Depois de sua ativação, o emblema estará disponível na página de carreiras, página de vagas e diretamente na área logada de pessoas candidatas, para quem já está em processos seletivos.

selofeed

Com ele é possível ter a visualidade de quais empresas estão engajadas na garantia de um processo seletivo transparente e encantador, premiando práticas saudáveis que devem ser referência no mercado de RH.

 

Ative seu reconhecimento | Como funciona o primeiro Selo da Gupy?

Para tornar o reconhecimento justo e eficiente, estabelecemos dois critérios que toda cliente Gupy deve seguir para receber sua premiação, conheça quais são agora:

  •  A empresa deu, no mínimo, 90% de feedback para as pessoas candidatas em todas as vagas encerradas nos meses de setembro, outubro e novembro.
  • 100% das vagas publicadas externamente pelas empresas nos últimos 15 dias tem algum tipo de ação registrada na plataforma.

A lista de empresas com o selo ativo é renovada a cada três meses de forma automática, então essas regras servem como parâmetro, mas também como um bom incentivo à cultura de feedbacks. 

Para garantir a confiabilidade do prêmio, não levamos em consideração pessoas candidatas com e-mail inválido, desistentes, vagas do banco de talentos ou pessoas que foram contratadas.

 

Benefícios da novidade

A novidade proporcionará uma melhoria na relação entre candidatos e empresas que ofertam vagas com a Gupy. Assim reconhecemos abertamente boas práticas que contribuem para o fortalecimento de marca empregadora 

Pessoas candidatas também são beneficiadas com o lançamento. Elas iniciam sua procura por um novo emprego com mais segurança de que terão um retorno , aumentando

Texto

Por Talu Reis, Product Marketing | Content da Gupy

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