Ontem, tivemos o lançamento oficial de nosso selo para empresas clientes, o “Empresa que dá feedback”. Ele já está disponível nas páginas de carreiras e vagas, além do portal para pessoas candidatas. o objetivo dessa novidade é reconhecer empresas com o mínimo de 90% de feedback para pessoas candidatas, sendo referência em transparência e estão melhorando a experiência de candidatos e, ao mesmo tempo, fortalecendo a própria marca empregadora.
👉 Clique aqui para verificar a lista completa de empresas que já receberam o selo
Nossos parabéns para todas as 312 empresas prestigiadas! Caso a sua não esteja listada, não precisa se preocupar, há tempo de virar o jogo e conquistar o selo na próxima rodada! A relação da premiação será atualizada automaticamente a cada 3 meses, e novas empresas poderão fazer parte.
Então, se você quer receber ou manter o selo, é fundamental acompanhar os critérios de elegibilidade que publicamos anteriormente (ver mais) e atendê-los durante os próximos três meses até o anúncio da de reconhecimento de março. A nossa dica de ouro é que você converse com o(a) gerente de sucesso da sua empresa, assim poderão evoluir os resultados com um plano de ação. Além de atentar-se às melhores práticas do mercado, que vamos contando por aqui!
Ao prestigiar nossa comunidade em dezembro, criamos alguns templates para que as empresas vencedoras transformem as comemorações em ativo da marca empregadora, assim como fez a Microgeo:
Incrível, não é mesmo? Se você é uma empresa ganhadora, confira o seu e-mail e baixe o modelo editável para compartilhar!
Lançamos o selo no nosso último evento para clientes do ano, e se você perdeu, poderá assistir a gravação aqui na Gupy Comunidade. Além disso, lá também tivemos um bate papo incrível sobre tendências de RH para 2022 com as Heads de RH do banco Next e da XP Inc., com a mediação cheia de energia da Maryana com Y (Humorlab)!
👉 Clique e conheça o futuro do RH em 2022
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