Treinamento e Desenvolvimento: alimente a potência de sua equipe com 3 insights imperdíveis

Quando falamos em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é possível imaginar um ambiente onde a capacitação contínua de colaboradores transforma empresas estáticas em destaques de inovação no mercado.

A Gupy entra neste cenário proporcionando uma reinvenção na forma de treinar colaboradores com nossa recente aquisição, a Niduu.

Neste artigo você encontrará 3 insights compartilhados no Webinar T&D: estratégias para o crescimento dos seus colaboradores, conduzido por Tamiris Oliveira, Coordenadora de Business Partners da Gupy, que recebe Rômulo Martins e Júnior Mateus, Cofundadores da Niduu e também Gianpiero Sperati, CHRO da Gupy.

Processo contínuo é igual a resultados fortes

O futuro do trabalho será cada vez mais influenciado pela transformação digital e mundo dos dados (Big Data), o que pode gerar transformações sociais intensas, como ocorreu durante a pandemia com o aumento de popularidade da modalidade remota.

As tomadas de decisão estarão nas mãos de profissionais de visão ampliada, que pode ser adquirida com uma formação planejada e contínua. Fortalecer ações de escalada de habilidades com uma cultura empresarial é um diferencial de mercado que gera fortes impactos. 

Upskilling and Reskilling

Os termos estrangeiros falam sobre ações fundamentais no repertório dos profissionais de hoje: continuar aprendendo mais sobre a atividade que você já faz e também aprender coisas novas durante sua jornada de trabalho.

Enquanto treinar foca em melhorias que agregam valor ao cargo atual, o desenvolver está conectado com uma progressão gradual na carreira, com a aquisição de novas habilidades sistêmicas e coerentes. 

Essa postura alimenta um repertório mental de soluções ativas, antevendo problemas e oportunidades para saltos de carreira cada vez maiores com o passar do tempo.

Iniciativa e precisão

Existe uma questão que volta e meia aparece Afinal, de quem é a responsabilidade para que um plano de T&D aconteça? 

Em nosso webinar, aprendemos que o mais importante é que a ação tenha um dono, seja ele o RH, equipe especializada ou o próprio colaborador. Autogestão sempre é fundamental, mas uma ação articulada pela empresa engaja a equipe e desperta melhores resultados.

É importante também pensar em como garantir o timing perfeito. Ter o treinamento certo, na hora certa e na mão da pessoa certa vai fazer a diferença, já que a agenda profissional da pessoa colaboradora já está tomada por atividades do cotidiano.

Aplicativo leve e móbil 

Protagonizar uma jornada em T&D é um exercício mais prazeroso e eficaz quando a ferramenta de desenvolvimento, além facilitar com uma didática incrível também não pesa ao ser baixada.

Nosso aplicativo de treinamento é tão compatível com celulares quanto o famoso WhatsApp e capacita com estratégias de gamificação e microlearning, tornando leve a cultura do aprender.

📝Saiba mais sobre a Niduu e como ela pode ajudar sua empresa