Já ouviu falar de Employee Value Proposition?

Você já parou para pensar no que atrai candidatos para a sua empresa? Quais seus diferenciais em relação ao mercado? A atração e retenção de talentos é um desafio constante para o RH e conseguir responder a essas perguntas te deixa mais próxima do que chamamos de Employee Value Proposition (EVP), que é a proposta de valor da sua empresa. Aqui, é importante ressaltar que o EVP é apenas um dos passos dentro de uma estratégia de marca empregadora (employer branding), que vai apoiar justamente a proposta de valor a ser comunicada externamente e atrair as pessoas candidatas. 

Esse será um dos temas trabalhados no próximo Gupy Compartilha, que acontecerá no dia 28/04, então não perde tempo e já se inscreve para aprender com os melhores do mercado.

Afinal: o que é EVP?

EVP é um pacote exclusivo de ofertas e valores que tornam a sua companhia única no mercado e permite atrair os e reter os melhores talentos. Provavelmente, a sua empresa já oferece alguns benefícios para os colaboradores, certo? Ao comunicar isso de maneira estratégica, você tem uma proposta de valor nas mãos e pode começar a pensar no impacto disso na sua marca empregadora

Essa proposta envolve vários aspectos, como:

• Benefícios como férias, plano de saúde, flexibilidade de horário; salários e promoções;
• Salários e políticas de promoções;
• Oportunidades de desenvolvimento, plano de carreira, práticas de avaliação e feedback
• O ambiente de trabalho: se permite, por exemplo, autonomia e equilíbrio entre vida pessoas e carreira
• A cultura da organização: o propósito, os planos e os objetivos dela e como é a relação entre os times.

Além disso, o EVP é mutável e precisa acompanhar o crescimento e amadurecimento da organização Mais do que atender às expectativas atuais dos funcionários, é preciso continuar inovando para manter o ambiente de trabalho o melhor possível, retroalimentando a sua proposta de valor. 

Nas próximas semanas nós iremos falar mais sobre esse tema e como você pode criar uma estratégia de Marca Empregadora de brilhar os olhos. Então, se sua empresa está pronta para dar o próximo passo na atração (ou retenção) de talentos, criar uma experiência única para as pessoas candidatas e transformar o cenário de empregabilidade, fique de olho aqui na comunidade.